SMART Nedir?
SMARTnedir?
SMART “Specific Measurable Accepted Realistic Timely“ sözcüklerinin bir araya getirilmesi ile oluşturulmuş ve proje yönetiminde hedefleri tanımlama kriteri olarak kullanılan bir terimdir. Hedefin veya amacın boyutunun ne olduğu önemli değildir. Bu yöntem hedeflerine ulaşmakla ilgili zamana bağlı, ilgili ve net hedefleri olan herkes veya herhangi bir kuruluş, işletme için geçerlidir.
Hedeflerimizin net ve erişilebilir olduğundan emin olmalıyız. Bu yüzden de hedeflerimiz bu kriterlere uygun olmalıdır.
- Specific: Spesifik
- Measurable: Ölçülebilir
- Achievable: Ulaşılabilir
- Relevant: İlgili
- Time-Bound: Zaman Sınırlı
Spesifik
Belirlediğiniz hedef net ve spesifik olmalıdır. Eğer seçtiğiniz hedef net değilse hedefe odaklanamaz ve gerçekleştirmek için motive olamazsınız. Amacınızı belirlerken 5“W” sorusunu cevaplamaya çalışın.
- Ne yapmak istiyorum? (WHAT)
- Bu amaç neden önemli?(WHY)
- Kimler katılıyor?(WHO)
- Nerede bulunuyor?(WHERE)
- Hangi kaynaklar veya limitler var?(WHİCH)
Ölçülebilir
İlerlemenizi takip etmek ve motivasyonunuzu koruyabilmek için hedefleriniz ölçülebilir olmalıdır. Ne boyutta ilerlediğinizi görmek odaklanmanızı kolaylaştıracaktır. Ölçülebilir bir hedef için aşağıdaki sorular ele alınmalıdır.
- Kaç (para)?
- Kaç tane?
- Başarılı olduğu zamanı nasıl bileceğim?
Ulaşılabilir
Hedefinizin gerçekçi ve elde edilebilir olmalıdır. Yani yeteneklerinizi elbette zorlamalıdır ama sonucunda gerçekleşmiş olmalıdır. Elde edilebilir bir hedef için aşağıdaki sorular cevaplanmalıdır.
- Bu amaca nasıl ulaşabilirim?
- Kısıtlamaları temel alan hedef ne kadar gerçekçidir?
İlgili
Hedeflere ulaşmada hepimiz zaman zaman desteğe ihtiyaç duyabiliriz. Bu ihtiyacı karşılarken kontrol bizde olmalıdır. Unutmamak gerekir ki bu hedeften biz sorumluyuz. İlgili bir hedef aşağıdaki sorulara “evet” cevabını vermelidir.
- Bu değerli görünüyor mu?
- Bu doğru zaman mı?
- Bu bizim çabalarımıza/ihtiyaçlarımıza uyuyor mu?
- Bu amaca ulaşmak için doğru kişi ben miyim?
- Mevcut sosyo-ekonomik ortamda uygulanabilir mi?
Zaman Sınırlı
Odaklanacak bir son tarihiniz olmalıdır. SMART hedeflerinin bu kısmında günlük görevlerinizin uzun vadeli hedeflerinize öncelik vermesini önlemeye yardımcı olur. Zamana bağlı bir hedef genellikle aşağıdaki soruları cevaplayacaktır.
- Ne zaman?
- Bundan altı ay sonra ne yapabilirim?
- Bundan altı hafta sonra ne yapabilirim?
- Bugün ne yapabilirim?
Ölçülemeyen bir hedef, hedef değildir, bunu unutmayalım…
Kaynakça:
- https://kaizenatolyesi.com.tr/smart-hedefler/
- https://tr.wikipedia.org/wiki/SMART_Metodu
- https://www.questionpro.com/blog/tr/smart-amaclar-ve-hedefler-tanim-ozellikler-ve-ornekler/
