İŞÇİ Kimdir ve Hakları Nelerdir?

Eylül 16, 2018Eylül 17, 2018 admin 0 yorum 6331, işçi, işçi hakları, kanun, yasa

İşçi Kimdir?

İşçi, TDK sözlük anlamı “Üretim sürecine bir bedel karşılığında emeğiyle katılan kişi.” diye belirtilir. Peki emek nedir? Emek, TDK sözlük anlamı “Belli bir bedel karşılığı üretim sürecinde üretim faktörlerinden biri olarak yer alan beden ve/veya beyin gücü.” diye belirtilir. Yani işçi üretim sürecinde bir bedel(genelde para) karşılığında beyin gücünü ya da fiziksel kas gücünü kullanan kişiye denilir.

İşçi Hakları Nelerdir?

Ülkemizde 6331 numaralı kanun olan iş sağlığı ve güvenliği ile işçi hakları ve iş veren hakları korunmuştur. İşçiler için yazılan kanunda bir kaç çarpıcı madde şöyledir:

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. (Madde-4 4.Fıkra)
İşin kişilere uygun hale getirilmesi için iş yerlerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek, özellikle tekdüze çalışma ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek. (Madde-5 1.Fıkra (a) bendi)
Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek. (Madde-5 1.Fıkra (g) bendi)
İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirler. (Madde-10 Fıkra-2)
Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda birinci fıkradaki usule uymak zorunda olmaksızın iş yerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz.(Madde-13 3.Fıkra) (Yazar Notu:1.fıkra bir alta yazdım tamamlaması için)
Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı iş yerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhal kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.(Madde-13 1.Fıkra)